Σε αντίθεση με την κοινή αντίληψη, η έρευνα της TRACOM (Top 20 Training Companies) δείχνει ότι η προσωπικότητα ενός ατόμου έχει μικρή επίδραση στην επιτυχία στο χώρο εργασίας. Ωστόσο, η χρήση μιας ψυχομετρικά έγκυρης διαδικασίας για την κατανόηση και την πρόβλεψη της συμπεριφοράς των άλλων – επιτρέποντάς σας να οικοδομήσετε αμοιβαία παραγωγικές σχέσεις – έχει μια ισχυρή σύνδεση με την επιτυχία. Το πρόγραμμα Tracom SOCIAL STYLE® &; Versatility διδάσκει αυτή την προσέγγιση με ρεαλιστικό, αξιόπιστο και επαναλαμβανόμενο τρόπο.
Ενώ ο Χρυσός Κανόνας συμβουλεύει να συμπεριφέρεστε στους άλλους με τον τρόπο που θέλετε να σας συμπεριφέρονται, ο Πλατινένιος Κανόνας της μεθοδολογίας SOCIAL STYLES® εστιάζει στο να συμπεριφέρεστε στους άλλους με τον τρόπο που θέλουν να τους συμπεριφέρονται. Αυτή η λεπτή αλλά ισχυρή αλλαγή είναι ο λόγος για τον οποίο λειτουργεί το πρόγραμμα: έχει να κάνει με το να είσαι αποτελεσματικός με τους άλλους και όχι απλώς να κατανοείς τον εαυτό σου.
Η σκληρή αλήθεια είναι ότι στο χώρο εργασίας, δεν είναι η προσωπικότητά σας που έχει σημασία – είναι το πόσο καλά ικανοποιείτε τις προτιμήσεις και τις ανάγκες των άλλων.
Τα προγράμματα SOCIAL STYLE® & Versatility διαφέρουν από αξιολογήσεις όπως DiSC, MBTI, και LSI, γιατί εστιάζουν σε εμφανείς συμπεριφορές συναδέλφων, πελατών, προμηθευτών και πώς αυτές πρέπει να επηρεάζουν την δική μας συμπεριφορά για πιο αποτελεσματικές αλληλεπιδράσεις.
Σε αντίθεση με τα παραπάνω εργαλεία τα οποία δίνουν προτεραιότητα στην αυτογνωσία, το SOCIAL STYLE® είναι προσανατολισμένο στις συμπεριφορές των άλλων και στη δράση, καθοδηγώντας τα άτομα να προσαρμόσουν το στυλ επικοινωνίας τους για να βελτιώσουν τις σχέσεις στο χώρο εργασίας. Η πρακτική, εύκολη στην εφαρμογή προσέγγισή της την έχει καταστήσει δημοφιλές εργαλείο για πλήθος πολυεθνικών οργανισμών όπως η IBM, η Boeing, η HP, η EY, η McDonald’s και η Coca-Cola, όπου η προσαρμοστικότητα και η συνεργασία είναι απαραίτητες για την επιτυχία σε διαφορετικές ομάδες.
Observable Behaviors Matter to Performance
Versatility Drives High Performance
Επιλογές υλοποίησης: Διά ζώσης, Εξ αποστάσεως
Διάρκεια: Ποικίλει
Βασικά αποτελέσματα:
1. Συνεργαστείτε εποικοδομητικά με κάθε τύπο ανθρώπων στην εργασία.
2. Επηρεάστε τους άλλους πιο άμεσα και αποτελεσματικά.
3. Προλάβετε (ή διαχειριστείτε) τις συγκρούσεις πιο αποτελεσματικά.
4. Δημιουργήστε αμοιβαία παραγωγικές σχέσεις.
Απευθύνεται σε:
Διευθυντές, στελέχη με ευθύνη ομάδας, στελέχη πωλήσεων, τμήματα προμηθειών, project managers αλλά και στο ευρύ κοινό.
Πρόσθετες πληροφορίες
Λεπτομερές περίγραμμα προγράμματος.
Δείγμα προφίλ αξιολόγησης.
Δείγμα υλικού συμμετεχόντων.
Ως επικεφαλής της ICAP Training Solutions, o Γιώργος διασφαλίζει ότι όλες οι εκπαιδεύσεις υλοποιούνται ποιοτικά και παραγωγικά, δημιουργώντας έτσι πραγματική αξία για τους συμμετέχοντες.
Έχει σπουδάσει Χρηματοοικονομικά στο Αμερικανικό Κολλέγιο και διαθέτει μεταπτυχιακό τίτλο (MBA) από το Florida International University, USA. Έχοντας πολυετή εμπειρία στο χώρο της συμβουλευτικής και της εκπαίδευσης ενηλίκων σε πολυεθνικές εταιρείες, κατείχε ρόλους με ευρωπαϊκές και διεθνείς αρμοδιότητες σε εταιρείες όπως Deutsche Post (DHL), Ernst & Young (EY), κ.ά. Ηγήθηκε πληθώρας έργων εκπαίδευσης και ανάπτυξης πωλητών, επιχειρησιακών συμβούλων, Train-the-Trainer, ηγετών και άλλων στελεχών παγκόσμιων οργανισμών σε hard/technical αλλά και soft skills. Προσφέρει το χρόνο του εθελοντικά ως μέντορας σε παγκόσμιους οργανισμούς (π.χ. Junior Achievement) και πιστεύει ακράδαντα στη αδιάληπτη αυτοβελτίωση – ακόμα και ως τρόπο ζωής.
Συνεχής του στόχος να ενδυναμώνει στελέχη της αγοράς για να αριστεύουν σε κάθε επίπεδο!