EFFECTIVE INTERVIEWING SKILLS

Η δημοσιοποίηση μίας θέσης εργασίας κεντρίζει το ενδιαφέρον ενός μεγάλου αριθμού υποψηφίων. Το στέλεχος του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού που ασχολείται με την επιλογή προσωπικού και ο/η Hiring Manager καλούνται να λύσουν έναν «γόρδιο δεσμό», προκειμένου να καταλήξουν στη βέλτιστη επιλογή.

 Η επιστήμη της επιλογής προσωπικού προσφέρει τα κατάλληλα εργαλεία και τις μεθοδολογίες που βοηθούν τους επαγγελματίες, όμως η πρακτική εφαρμογή τους δυσχεραίνεται από περιορισμούς και ιδιαιτερότητες.

 l   Επιλέγετε πάντα το καλύτερο στέλεχος για τη θέση εργασίας που αναζητάτε;

l   Επιτυγχάνετε στην ορθή αξιολόγηση των υποψηφίων, πέρα από τις πληροφορίες που εμπεριέχονται στο βιογραφικό τους;

l   Είστε ικανοποιημένοι/ες από την «αποκωδικοποίηση» των ενδείξεων που λαμβάνετε από τα στελέχη κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων;

Ο στόχος είναι η επιλογή των καλύτερων κάθε φορά!

Περιεχόμενα προγράμματος

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:

• Τον καθορισμό του προφίλ των κατάλληλων υποψηφίων.
• Τις αρχές και τις μεθοδολογίες της συνέντευξης βάσει βιογραφικού.
• Τις αρχές και τις μεθοδολογίες της συνέντευξης βάσει δεξιοτήτων.
• Τη διαδικασία της συνέντευξης, από την προετοιμασία έως την ολοκλήρωση.
• Τον εντοπισμό των συνηθισμένων λαθών και τον τρόπο αποφυγής τους – πρακτικές συμβουλές.
• Πρακτικές ασκήσεις και roleplays για την ενίσχυση των δεξιοτήτων διεξαγωγής συνεντεύξεων επιλογής.

Απευθύνεται σε:

• Στελέχη Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
• Hiring Managers
• Στελέχη που επιθυμούν να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους στην αξιολόγηση υποψηφίων μέσω των συνεντεύξεων.

Μη χάσετε την ευκαιρία να αποκτήσετε τα απαραίτητα εφόδια για να κάνετε τις σωστές επιλογές προσωπικού!